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Référence: 2100493F

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Mise à jour le

Harcèlement moral et sexuel: Missions du Référent, obligations de prévention

CCIT de l'Allier

Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

2 sessions disponibles

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Objectifs

S'approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et l'interface avec les autres élus et la direction de l'entreprise
S'intégrer efficacement dans la politique de prévention de l'entreprise

Programme

Quels sont les enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ?
 
  • Le cadre légal et réglementaire relatif au harcèlement et aux agissements sexistes
  • Intégrer les obligations légales relatives à la protection de l'intégrité et de la santé des salariés
  • Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel
  • Légitimer le dialogue dans l'entreprise pour favoriser la prévention des agissements sexistes
  •  
Exercice : Etude d'exemples de pratiques qualifiées de harcèlement sexuel en jurisprudence

Attributions et moyens dont le référent dispose
  • Mission générale de prévention des RPS et violences au travail du CSE. Spécificité de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Echange avec les salariés : informer et écouter
  • Liberté de circulation dans l'entreprise
  • Affichage obligatoire, mise à jour du règlement intérieur, du document, charte de bonne conduite
Référent harcèlement sexuel et agissement sexiste : comment prévenir les risques ?
  • Définir son mode opératoire et développer son savoir-faire d'acteur de la prévention
  • Détecter les situations à risques et les moyens de prévention
  • Identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités : direction et managers, médecin du travail, inspecteur du travail, référents CSE et référents RH
Référent harcèlement sexuel et agissement sexiste : comment participer à la gestion des risques ?
  • Intégrer concomitamment le devoir du respect de la confidentialité et du devoir d'alerte
  • Préparer tous les éléments permettant de bien transmettre les informations aux interlocuteurs pertinents
  • Savoir gérer les relations officielles et " off " avec la direction et les managers
  • Intégrer les procédures des droits d'alerte et de retrait
Mise en situation : comment exposer clairement des faits rapportés de harcèlement sexuel aux acteurs de la SSCT ?

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Certificat de réalisation

2 sessions : Harcèlement moral et sexuel: Missions du Référent, obligations de prévention

  • au

    CCIT de l'Allier

    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Moulins (03)

    Formation professionnelle

  • au

    CCIT de l'Allier

    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Vichy (03)

    Formation professionnelle