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Racontez pour impacter : le storytelling au service du leadership

CCI Formation - Puy-de-Dôme

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Découvrir le pouvoir du storytelling comme levier d’impact et d’influence.
Identifier les situations où raconter est plus puissant qu’expliquer.
Apprendre à structurer une histoire percutante à partir d’objectifs professionnels réels.
Pratiquer le récit oral pour mobiliser, transmettre, fédérer ou faire agir.
Répartir avec des récits prêts à l’emploi pour manager, pitcher, aligner ou inspirer.

Programme

Matin
Comprendre le pouvoir des histoires
1. Pourquoi les histoires comptent
Steve Jobs : « La personne la plus puissante au monde est storyteller » - et si c’était vrai ?
Ce que dit la science : mémoire, émotion, engagement ? l'histoire comme outil de transformation.
Contextes d’application en entreprise : leadership, vision, transformation, apprentissage, vente, culture d’équipe.
2. Les ingrédients d’une histoire qui touche
Structure simple : situation – tension – action – transformation.
Le bon angle : je / nous / client / équipe / entreprise / partenaire.
Vision et émotions : comment rendre un message incarné et mémorable ?
Analyse collective d’un court TED Talk ou d’un récit inspirant.
3. Atelier de création guidée
Travail à partir de prompts ciblés :
« Les héros, c’est nous »
« D’où vient cette vision »
« Ce problème a été une chance »
« Et si on pouvait faire ça chez nous ? »
Écriture individuelle ou en binôme.
Premiers essais à l’oral.
Feedback croisé bienveillant.
Après-midi – Raconter pour transformer
4. Entraînement à l’oral
Techniques de narration : rythme, silence, tension, regard, posture.
Mise en récit d’une histoire professionnelle : transformation, vision, apprentissage ou fierté collective.
Mini « scène libre » en petits groupes : pitch narratif ou micro-conférence d’équipe.
5. Créer sa mini StoryBox
Construire un petit répertoire de 2 à 3 histoires mobilisables.
Liens avec stratégie, culture, management, prise de parole.
Astuces pour ancrer durablement cette pratique dans le quotidien.
6. Clôture
Tour de table : « L’histoire que je veux raconter demain »
Ressources pour aller plus loin : TEDs, podcasts, prompts.
Envoi optionnel d’un support PDF ou kit post-atelie

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Attestation de formation 

1 session : Racontez pour impacter : le storytelling au service du leadership

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    CCI Formation - Puy-de-Dôme

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    • Commune : Clermont-Ferrand (63)

    Formation professionnelle