Référence: 251273952F

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Premiers pas en RSE (Responsabilité Sociétal des Entreprises)

HUGGY

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Comprendre les enjeux et les principes fondamentaux de la RSE.
Identifier les parties prenantes et leur rôle dans une démarche RSE.
S’approprier les principaux axes d’action d’une politique RSE.
Évaluer le niveau de maturité RSE de son organisation.
Définir des premières actions concrètes à mettre en place.

Programme

- Introduction à la RSE 
Qu’est-ce que la RSE ? Définitions et périmètre
Historique de la démarche RSE : d’hier à demain
Enjeux, avantages et bénéfices pour l’entreprise
Labels, certifications et normes : ISO 26000, B Corp, Lucie, etc.

- Les enjeux environnementaux 
Panorama des grands enjeux planétaires (climat, ressources, biodiversité)
Éco-gestes et bonnes pratiques au quotidien
Évaluer et mesurer l’impact environnemental de ses activités
Déployer une stratégie environnementale cohérente : énergie, déchets, mobilité, achats durables...

- Les enjeux sociaux
Qualité de Vie au Travail (QVT), santé, sécurité, équilibre vie pro/perso
Inclusion, diversité, égalité femmes-hommes
Respect des droits humains fondamentaux
S’impliquer localement : mécénat, partenariats solidaires, implication des collaborateurs

- Les enjeux économiques 
Gouvernance éthique et responsable
Lutte contre la corruption et transparence
Achats responsables et circuits courts
Eco-conception, innovation et nouveaux modèles durables

- Élaborer sa stratégie RSE 
Réaliser un diagnostic initial (forces, faiblesses, risques)
Définir des objectifs concrets et mesurables (KPI RSE)
Impliquer ses équipes et donner du sens aux actions
Planifier, piloter et animer la démarche dans le temps

- Dialoguer avec ses parties prenantes
Pourquoi dialoguer ? Principes et bénéfices
Identifier, cartographier et prioriser les parties prenantes
Construire un plan de dialogue structuré
Écouter, analyser, répondre, ajuster

- La matrice de matérialité 
Comprendre le concept de matérialité
Identifier les enjeux spécifiques de l’entreprise
Co-construire la matrice (enjeux internes / externes)
Intégrer les résultats dans le plan d'action RSE

- Communication et reporting RSE 
Cadre réglementaire : DPEF, CSRD, taxonomie verte
Communiquer de manière responsable et authentique
Éviter le greenwashing, favoriser la pédagogie
Outils et référentiels pour structurer son reporting RSE

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Comprendre les bases de la RSE et être capables de les expliquer.
Etre capable d'analyser les attentes des parties prenantes.
Identifier des actions RSE pertinentes et adaptées à leur structure.
Etablir un plan d’actions simplifié à l’issue de la formation

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public Fiche métier - nouvel onglet
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise Fiche métier - nouvel onglet
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Premiers pas en RSE (Responsabilité Sociétal des Entreprises)

  • au

    Date limite d'inscription 17 octobre 2025

    HUGGY

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

    • Commune : Bourg-en-Bresse (01)
    • Session terminée

    Formation professionnelle