Mobiliser l'approche systémique pour accompagner un collectif

• Du premier contact à la proposition : définir un diagnostic de situation partagé par le collectif
• Cadrer une démarche avec l’approche systémique et établir une relation de confiance avec le collectif
• Analyser la demande en 6 étapes pour encourager l’expression des attentes
• Repérer la nature de la demande pour ajuster l’intervention : marges de manoeuvre et limites

• Dépasser le problème pour viser un objectif à atteindre
• Mettre en oeuvre des stratégies de blocages de la plainte pour recentrer sur l’objectif
• Définir collectivement des indicateurs de réussite

• Poser le préalable déontologique
• S’approprier le questionnement systémique
• Modéliser une situation collective pour repérer les parties prenantes et identifier des leviers d’intervention

• Modéliser un plan d’action
• Définir le rôle de chacun et de chacune
• Mettre en mouvement le collectif

• Aborder la mise en oeuvre du changement en situation complexe
• Identifier les stratégies comportementales qui freinent le changement
• Echafauder des stratégies d’interventions pour contourner les résistances
• Consolider le changement

• Reprise des apprentissages et apports théoriques complémentaires
• Mise en situation évaluative

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