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CCI formation - CFA IMT
- Commune : Grenoble (38)
- Session terminée
Référence: 251268015F
/Mise à jour le
Mettre en place une démarche de responsabilité sociétale des entreprises - RSE
CCI formation - CFA IMT
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
- Connaître les bases de la RSE.
- Connaître des exemples concrets de stratégies RSE d’entreprise.
- Savoir accélérer des projets RSE en lien avec la stratégie de l’entreprise.
- Savoir rendre compte de ses actions RSE.
Programme
1. Les fondamentaux de la RSE
Lien entre Développement Durable et RSE.
Centralité du concept de Partie Prenante.
Evolution du contexte de durabilité.
2. Règlementations RSE
Bilan Carbone.
Obligations de reporting : Grenelle II, DPEF,
CSRD et NFRD.
Taxonomie Verte européenne.
3. Pratiques RSE d’entreprises
Greenwashing et risque réputationnel.
17 Objectifs de Développement Durable.
KPI et Global Reporting Initiatives.
Raison d’être et entreprise à mission.
Evaluation d’impact.
4. Elaborer sa stratégie RSE
Positionnement de la structure sur la matrice de la vertu.
Niveau de dialogue avec les parties prenantes & Matrice de matérialité.
De l’état des lieux aux rituels managériaux.
Lien entre Développement Durable et RSE.
Centralité du concept de Partie Prenante.
Evolution du contexte de durabilité.
2. Règlementations RSE
Bilan Carbone.
Obligations de reporting : Grenelle II, DPEF,
CSRD et NFRD.
Taxonomie Verte européenne.
3. Pratiques RSE d’entreprises
Greenwashing et risque réputationnel.
17 Objectifs de Développement Durable.
KPI et Global Reporting Initiatives.
Raison d’être et entreprise à mission.
Evaluation d’impact.
4. Elaborer sa stratégie RSE
Positionnement de la structure sur la matrice de la vertu.
Niveau de dialogue avec les parties prenantes & Matrice de matérialité.
De l’état des lieux aux rituels managériaux.
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.
Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise | Fiche métier - nouvel onglet |
| M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise | Fiche métier - nouvel onglet |
