Médiateur professionnel

• Définir la médiation comme mode de résolution des conflits
• Connaître les aspects juridiques de la médiation
• Créer et maintenir un contexte favorable aux échanges
• Identifier les bases de la rhétorique « pacificatrice »
• Accompagner la recherche de solutions
• Finaliser l’accord : les relations juridiques
• Maîtriser les concepts d’altérité et d’adversité (implications)

• Repérer les interactions du droit avec la médiation
• Pratiquer la médiation dans le contexte judiciaire
• Maîtriser les 3 éléments des conflits judiciarisables
• Accompagner l’accord de médiation
• S’approprier l’éthique et la déontologie de la médiation professionnelle Positionner le médiateur, son rôle, ses principes
• Anticiper la surenchère conflictuelle
• Connaître les causes des échecs en médiation
• Aider à réfléchir
• Accompagner la prise de parole et canaliser
• Poser le regard du médiateur sur une situation / une personne
• S’approprier la dynamique de reconnaissance
• Savoir impliquer une personne et aider à transformer le rejet
• Définir la motivation à entretenir un conflit
• Anticiper les comportements d’une personne en conflit
• Construire des messages forts de médiateur face à l’entêtement
• Enrichir ses savoir-faire en implication et motivation des parties
• S’approprier les principes déontologiques
• Cerner les implications éthiques de la médiation
• Identifier les conditions pour arrêter une médiation
• Savoir prioriser les caractéristiques déontologiques de la médiation par rapport aux activités juridiques ou techniques
• Développer ses savoir-faire dans l’accompagnement
• Définir l’intervention du médiateur dans ses contributions
• Identifier les limites des apports du professionnel
• S’approprier la déontologie du médiateur
• Favoriser la dynamique contributive des parties au-delà de l’accord et de la clause de médiation
• La valeur juridique des écrits en médiation

• Se préparer dans l’exercice de son activité de médiateur
• Envisager la formation continue du médiateur pour entretenir ses compétences
• Apprendre le système de travail contributif des médiateurs professionnels : mise en application des principes contributifs de la médiation
• Maîtriser la déontologie des médiateurs professionnels

• Acquérir les compétences exclusives du processus structuré de la résolution des conflits, validées par une certification de référence.Une méthode créative d’accompagnement pour la décision
• La médiation au regard du système judiciaire
• Un processus et des compétences rhétoriques
• L’avocat et le médiateur : une complémentarité d’activité
• Conditions préalables à la conduite d’une médiation
• Outils, méthodologie et techniques de médiateur
• ntroduction au processus structuré d’une médiation
• Approche de la résolution scientifique des conflits
• les outils au service des participants à la formation

• I - Panorama des médiateurs
• II - Droit des contrats
• III - Droit des personnes
• IV - Professions juridiques, ordinales et médiateur

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