Diriger une équipe avec succès
- Comprendre le rôle et les responsabilités du manager
- Découvrir les styles de management et leurs impacts
- Apprendre à identifier les besoins et motivations des collaborateurs
- Comprendre les dynamiques d’équipe et le rôle de la cohésion
- Développer une posture de leader inspirant et fédérateur
- Apprendre les bases de la communication en management
Communiquer efficacement avec son équipe
- Maîtriser les techniques de communication assertive
- Adapter son style de communication en fonction des collaborateurs
- Animer des réunions d’équipe productives
- Utiliser les outils de communication digitale pour le suivi
- Apprendre à gérer les situations difficiles et les conflits
- Favoriser une culture de l’écoute active et de la transparence
Motiver et mobiliser son équipe
- Comprendre les théories de la motivation au travail
- Développer des pratiques de reconnaissance et de valorisation
- Fixer des objectifs motivants et mesurables
- Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
- Favoriser l’autonomie et la responsabilisation
- Promouvoir l’esprit d’équipe et la collaboration
Déléguer et organiser les tâches efficacement
- Apprendre à déléguer selon les compétences et les objectifs
- Identifier les priorités et gérer le temps de l’équipe
- Organiser le travail de l’équipe avec des outils collaboratifs
- Optimiser les processus de travail et les flux de communication
- Encourager la prise d’initiative et l’innovation
- Suivre et ajuster les actions en fonction des résultats
Suivre et évaluer la performance
- Définir des indicateurs de performance (KPI) pour l’équipe
- Apprendre à fixer des objectifs collectifs et individuels
- Conduire des entretiens d’évaluation réguliers
- Apporter des feedbacks réguliers et constructifs
- Gérer les écarts de performance et établir des plans d’action
- Valoriser les résultats et les progrès de l’équipe
Développer un management collaboratif et agile
- Favoriser l’adaptabilité et la réactivité de l’équipe
- Apprendre les bases du management agile et de la méthode Scrum
- Coordonner les équipes dans des projets transversaux
- Encourager une culture de l’amélioration continue
- Promouvoir l’intelligence collective et la co-création
- Développer une vision partagée et un esprit d’équipe fort
