Intégrer l'indicateur Myers-Briggs (MBTI) dans l'accompagnement professionnel - Les fondamentaux du MBTI

• Obtention de la certification MBTI
• Professionnalisation des praticiens en leur permettant d'acquérir une compétence supplémentaire, en accompagnement et développement professionnel grâce à l'éclairage objectif et complémentaire du questionnaire de personnalité MBTI
• Apport des connaissances nécessaires, tant pratiques que théoriques, à une bonne utilisation (efficace et éthique) du MBTI.

• Module 1 (eLearning)

- Introduction générale - Structure de base du MBTI : 4 dimensions, 8 préférences, 16 types - Entretien de découverte du type : méthodologie de l'entretien - Introduction à la dynamique du type

• Module 2 (3 jours en présentiel ou distanciel)

Jour 1 - Entretien de découverte du type de groupe : démonstration et mise en situation - Processus de validation du type

Jour 2 - Exercice d'application sur les dimensions du MBTI - Déontologie et bonnes pratiques - Utilisation de la table des types MBTI - Approfondissement de la dynamique et du développement du type (théorie et mécanisme de fonctionnement) Travail à faire pour le lendemain : préparer l'entretien de découverte du type entre participants

Jour 3 - Pratique de l'entretien MBTI observé par un praticien OPP - Exercices d'application - Administrer le MBTI

• Module 3 (e-Learning)

- Construction du questionnaire MBTI - Validité & fidélité du l'outil psychométrique MBTI - Entrainement pratique : conduite de deux entretiens (matériel de passation et de restitution offert) - Épreuve qualifiante de certification à l'utilisation du MBTI : QCM en ligne pour valider les connaissances théoriques du MBTI

• Module 4 (1 journée en présentiel ou en distanciel)

Jour 4 - Épreuve qualifiante pour la certification à l'utilisation du MBTI : l'entretien de découverte du type, mise en situation réelle observée par un praticien OPP - Exercices pratiques et applications en développement professionnel, management, cohésion d'équipe - Applications du MBTI en situation de : - Gestion du changement - Communication - Cohésion d'équipe - Gestion du stress

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.