Formateur Consultant Conférencier

• Apprendre les clés essentielles pour maîtriser l’art de transmettre avec succès (séminaire, formation, atelier, conférence …),
• Acquérir des outils et techniques de formations et découvrir comment les utiliser dans le cadre de modules thématiques,
• Intégrer les principes fondamentaux qui permettent de rebondir sur toutes formes de problématiques humaines,
• Maîtriser les différentes techniques d’animation (groupe de créativité, prise de décision, négociation collective …),
• Développer sa posture de formateur en lien avec les participants (gestion d’un paperboard et autres supports visuels), dynamique de gestion de groupe, gestion des relations difficiles (confiance et estime de soi …),
• Expérimenter toutes les subtilités de la profession de formateur, liées à l’animation et à la gestion d’un groupe en formation,
• Maîtriser toutes les étapes de la conception et de la mise en œuvre d’une formation, ainsi que les aspects économiques de votre activité,
• Intégrer tout le savoir-faire lié à la commercialisation de vos programmes de formations
• Valider vos acquis dans un processus de certification puis de supervisons.

MODULE 1 
Présentation de la formation - Clarifier les critères fondamentaux qui orientent la vie professionnelle - Créer une vision claire et puissante de l’avenir et donner plus de sens à celui-ci, au niveau professionnel. - Construire des objectifs opérationnels définis à court et moyen terme, - Structurer vos actions en fonction de votre situation et des projets souhaités, afin de mieux atteindre vos objectifs.- Identifier et modifier vos convictions limitantes pour lever les freins à l’action, - Modifier les habitudes ou les comportements répétitifs qui ne vous conviennent plus, prendre du recul et intégrer de nouvelles réactions émotionnelles en situation de stress et de conflit. - Utiliser des techniques puissantes pour dépasser ses contraintes ou blocages - Sortir de ses conflits internes pour créer davantage de cohérence et d’efficacité dans votre vie. - Découvrir et utiliser votre motivation la plus profonde pour plus de cohérence - Bilan de la formation

MODULE 2 
Intégration d’un ensemble de techniques d’animation adaptées à des objectifs pédagogiques spécifiques (conférences, animations commerciales, séances de créativité, médiation, prise de décision et gestion de situations de crise).
Identifier les différentes méthodes pédagogiques et les différentes techniques d'animation ; Choisir la technique la mieux adaptée.
Intégration d’un ensemble de principes de développements individuels et collectifs (9 concepts fondamentaux utilisés en management, motivation d’équipes, gestion de conflits, prise de décision).
Proposer des activités et des interactions adaptées.
Intégration d’un ensemble de techniques posturales propres à la prise de leadership, à l’animation de groupe et à la gestion de conférences.
Repérer les attitudes clefs du formateur.
Identifier les différents supports.
Utiliser supports et équipements de manière fluide.
Gestion des techniques de communication pour gérer des situations difficiles qui peuvent se présenter au sein d’un groupe.
Mise en situation d’animation flash sur des thèmes relatifs à l’entreprise, l’éducation, le sport, …

MODULE 3 
Capacité à diagnostiquer des problématiques humaines au sein d'un groupe, d'une équipe ou d'une entreprise.
Travailler sur son identité de formateur ou consultant en lien avec les publics ciblés (entreprise, sport, milieu médical, enseignement, milieu social).
Assurer toute la dynamique commerciale (détection et reformulation des besoins, apport des réponses possibles, validation des points d'accords et construction de l’offre commerciale).
Conception de son module d’intervention en 9 étapes clés. Intégration d’animation sous forme de jeux pédagogiques (gestion des difficultés de coopération,
Gestion d’intervention flash (soirées débats, radio, TV, etc.).

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.