Formateur aux bases de la communication (175 heures)

• Acquérir la maîtrise de l’ensemble du déroulement pédagogique du module « les bases de la communication » (COM.1),
• Appliquer ce programme dans les domaines suivants : management, gestion des conflits et gestion des priorités (public : entreprise).

 

Module 1 : La méthodologie des objectifs. La direction de vie. La gestion du stress  Retrouver de nouvelles ressources favorables pour améliorer son quotidien dans son environnement professionnel. La communication verbale et non verbale.

Module 2 : Maîtriser votre impact relationnel, adapter votre communication verbale et non verbale en fonction de votre interlocuteur, client, collaborateur,… Comment mieux se motiver et mieux réussir par la clarification de ses objectifs, Savoir poser les bonnes questions pour être efficace et pertinent, dans le cadre d’un entretien, d’une négociation, d’une résolution de conflit et dans toutes autres situations professionnelles. Transformer ses convictions pour développer confiance et affirmation. Les formes de communication directes et indirectes. Les processus de la motivation. Les techniques de médiation et de recadrage.

Module 3 : Clarifier les critères fondamentaux qui orientent la vie professionnelle, Créer une vision claire et puissante de l’avenir et donner plus de sens à celui-ci, au niveau professionnel. Construire des objectifs opérationnels définis à court et moyen terme, Structurer vos actions en fonction de votre situation et des projets souhaités, afin de mieux atteindre vos objectifs. Identifier et modifier vos convictions limitantes pour lever les freins à l’action, Modifier les habitudes ou les comportements répétitifs qui ne vous conviennent plus, prendre du recul et intégrer de nouvelles réactions émotionnelles en situation de stress et de conflit. Utiliser des techniques puissantes pour dépasser ses contraintes ou blocages, Sortir de ses conflits internes pour créer davantage de cohérence et d’efficacité dans votre vie. Découvrir et utiliser votre motivation la plus profonde pour plus de cohérence.

Module 4 : 
Techniques d’animation : Intégration d’un ensemble de techniques d’animation adaptées à des objectifs pédagogiques spécifiques (conférences, animations commerciales, séances de créativité, médiation, prise de décision et gestion de situations de crise). Identifier les différentes méthodes pédagogiques et les différentes techniques d'animation ; Choisir la technique la mieux adaptée.
Les stratégies d’apprentissage : Intégration d’un ensemble de principes de développements individuels et collectifs (9 concepts fondamentaux utilisés en management, motivation d’équipes, gestion de conflits, prise de décision). Proposer des activités et des interactions adaptées. 
La posture du formateur : Intégration d’un ensemble de techniques posturales propres à la prise de leadership, à l’animation de groupe et à la gestion de conférences. Repérer les attitudes clefs du formateur.  Identifier les différents supports.Utiliser supports et équipements de manière fluide.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.