Développer mes compétences et aptitudes au service de mes projets

Perfectionnement, élargissement des compétences

Identification et recrutement - Le projet repose sur un recrutement partenarial du public en appui sur les différents acteurs du SPE et sur la mobilisation de terrains d'expérimentation en entreprises par les différents représentants du monde économique local ayant des besoins en lien avec les métiers visés. ACTEFI étant adhérent de la CMPE Isere, nous mobiliserons les acteurs de ce réseau pour la mise en oeuvre de périodes d'immersion les plus pertinentes, ainsi qu'un appui sur les réseaux de OHE Prométhée dans le cadre de la Box Alternance. Phase d'identification du public: diffusion aux prescripteurs des fiches descriptives de l'action et réunions de présentation du projet. En parallèle, identification des partenaires entreprises potentiels recruteurs en lien avec Ohé Prométhée et les services du SPE. - Phase d'identification du public - diffusion aux prescripteurs des fiches descriptives de l'action et réunions de présentation du projet. En parallèle, identification des partenaires entreprises potentiels recruteurs en lien avec Ohé Prométhée et les services du SPE. - Phase de recrutement et d'adhésion à l'action - le recrutement s'appuiera sur des pré requis objectivés, une information collective permettant à chaque candidat de positionner sa candidature en connaissance des attendus, une phase de SAS permettant de positionner les candidats selon les besoins d'acquisition de compétences identifiés selon des tests, un entretien individuel permettant de vérifier les motivations des candidats, et de situer les éventuels besoins d'adaptation des parcours au regard des situations individuelles. Les 2 référents handicaps de ACTEFI seront mobilisés sur ces entretiens. - Déroulement opérationnel - Le parcours de chaque stagiaire se réalise sur une base commune de contenus en centre de formation pour une durée de 294h et une période d'immersion en entreprise de 105h. La formation en centre se déroule avec des outils permettant de faire expérimenter aux stagiaires les outils collaboratifs utilisés en entreprise (Teams, office 365, IA, ...) Cette formation se déroule autour de 5 Blocs principaux permettant d'appréhender les différents contenus nécessaires à l'atteinte des objectifs d'acquisition des compétences techniques et professionnelles, de développement des softs skills liées à l'activité visée, mais aussi à la capacité à être acteur assumé de la négociation de sa situation de travail et de formation en prenant en compte les spécificités liées à sa situation de santé. Le parte

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.