Éligible au CPF

Référence: 2118878F

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Mise à jour le

Chargé de gestion en ressources humaines (Titre)

CFA de la SEPR

Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

Niveau de sortie : Niveau 6 (licence, licence pro, BUT) - Bac +3/4

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Le Chargé de Gestion des Ressources Humaines est capable de :
  • Organiser la production des documents règlementaires liés à la gestion du personnel en s'appuyant sur le code du travail
  • Elaborer des tableaux de bord utilisables dans l'espace collaboratif du SIRH
  • Gérer la mobilité des collaborateurs vers une filiale en France, en Europe ou à l'international
  • Suivre le traitement des mesures disciplinaires
  • Mettre en place la procédure de collecte des éléments de paie(fixe /variable) en fonction du contrat de travail, via des systèmes informatiques spécialisés
  • Mettre en place des procédures de contrôle
  • Assurer l'établissement des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie
  • Préparer avec les managers opérationnels les fiches des postes occupés et à pourvoir
  • Préparer les analyses statistiques à partir d'une connaissance précise de la démographie de l'entreprise
  • Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements du personnel à l'aide de l'outil informatique et du SIRH
  • Préparer un recrutement dans le respect des budgets disponibles en définissant un processus de recrutement
  • Déterminer la nature, la cible, la durée, le contenu des actions de formation dans le cadre du budget, et des affectations budgétaires
  • Rechercher les partenaires financeurs du plan de formation
  • Organiser l'offre de formation de l'entreprise en dressant un tableau de bord des actions de formation et de développement des carrières
  • Mettre en place l'évaluation des actions de formation
  • Préparer les supports d'information et de communication intermédiaire entre la Direction RH et les collaborateurs de l'entreprise
  • Contribuer à la réalisation du support de communication interne de l'entreprise
  • Organiser les élections des représentants du personnel en négociant un protocole d'accord préélectoral
  • Organiser la désignation des membres du CHSCT

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Chargé de gestion des ressources humaines RNCP N°38899 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
M1501 : Assistanat en ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1502 : Développement des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet
M1503 : Management des ressources humaines Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Chargé de gestion en ressources humaines (Titre)

  • au

    Campus Eduka - Terrade

    Démarche qualitative d’accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

    Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation par apprentissage.

    • Commune : Valence (26)
    • Session terminée

    Apprentissage