Chargé d'administration des ressources humaines

Production et contrôle de la paie et des déclarations sociales ; suivi de la masse salariale :

• Construire un processus de paie optimal en tenant compte du cadre fixé
• Calculer de façon manuelle un bulletin de paie...

Prise en charge de la Gestion administrative du personnel :

• Rédiger et modifier les contrats de travail
• Initier et mettre à jour les registres et affichages obligatoires...

Gestion administrative de la formation :

• Appliquer les dispositifs légaux actuels pour déployer le processus logistique adéquat
• Effectuer le reporting adapté aux différents acteurs...

Gestion de l'information RH :

• Travailler en mode projet
• Rédiger une partie d'un cahier des charges en vue de l'amélioration d'une application du SIRH...

Administration des relations sociales :

• Produire les éléments nécessaires à la tenue du calendrier social (élections, réunions, PV) en anticipant les échéances
• Identifier les points de vigilance en matière d'organisation des élections (règlementaires / logistiques / calendaires)
• Interface avec les clients internes et prestataires externes en lien avec l'activité RH
• Adapter sa communication aux interlocuteurs
• Formaliser la communication en fonction des différents types de supports et outils

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.