Boostez l’efficacité RH : libérez le potentiel de l'IA dans votre organisation

• Compréhension des fondamentaux de l'IA en RH.
• Maîtrise des outils d'IA gratuits pour les RH.
• Analyse critique des résultats obtenus par l'IA.
• Intégration stratégique de l'IA dans les processus RH.
• Anticipation des tendances futures et des défis de l'IA en RH. 

1. Brève présentation de la thématique "IA en RH"
Comprendre les fondamentaux de l'IA en Ressources Humaines.
Introduction à l'Intelligence Artificielle.
Cas d'usage de l'IA dans les RH : recrutement, gestion des talents, analyse des performances, etc.
Biais juridiques de l’I.A en RH : la juridiction et ses cas d’usages.
Activité : Exposé interactif avec des exemples concrets et questions / réponses.
2. Exploration d'outils gratuits d'IA pour les RH
Découvrir des outils gratuits d'IA, notamment les GPT, et comprendre leur utilité en RH.
Présentation de GPT et son application dans le domaine RH.
Exploration de quelques outils gratuits (par exemple, OpenAI Playground, ChatGPT, etc.).
Activité : utilisation de ces outils.
3. Application des outils d'IA aux scénarios RH
Utilisation de GPT pour rédiger des descriptions de poste, effectuer un pré-tri des CV, ou formuler des réponses automatisées à des questions d'employés.
4. Analyser les résultats obtenus à partir des outils d'IA utilisés
Étude critique des résultats : quelles sont les limites des outils ? Quels biais pourraient exister ?
Discussion sur l’éthique et les implications légales de l’utilisation de l’IA en RH.
Discussion de groupe, retour sur les exercices du matin et débat sur les implications.
5. Synthétiser les apprentissages et concevoir des stratégies d'intégration de l'IA dans les pratiques RH
Comment intégrer efficacement l'IA dans les processus RH.
Planification stratégique pour l'implémentation d'outils d'IA.
Travail en groupe pour élaborer un plan d'intégration d'IA dans un processus RH spécifique.
6. Évaluation des stratégies d'implémentation et retour d'expérience
Critères d'évaluation des stratégies.
Réflexion sur les meilleures pratiques et ajustements possibles.
Présentation des travaux de chaque groupe suivi de discussions critiques.
7. Explorer les tendances futures de l'IA dans les RH et anticiper les évolutions possibles
Nouvelles technologies en développement.
Prévisions sur l'évolution du marché de l'IA en RH.
Brainstorming sur les futurs défis et opportunités.

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