Bilan de compétences

• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
• Définir un projet professionnel réaliste et réalisable
• Clarifier une projet de reconversion professionnelle
• Se réorienter professionnellement
• Préparer une reconversion professionnelle
• Évoluer professionnellement
• Savoir définir ses savoirs,  savoir-faire et savoir-être

1° Une phase préliminaire qui a pour objet (2H)
? De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
? De définir et d'analyser la nature de ses besoins
? De l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mise en œuvre

2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire (20H)
? D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
? D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses
connaissances générales
? De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle

3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretien personnalisé, permet au bénéficiaire (2H)
? De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
? De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant,
d'un projet de formation
? De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet. 

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