Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous concerne si :

• vous voulez prendre de la distance avec vos croyances professionnelles
• vous souhaitez sécuriser votre parcours professionnel et déterminer des besoins en formation
• vous souhaitez élargir vos horizons, vous tourner vers l'avenir
• vous cherchez des outils d'aide à la décision.

Ce bilan de compétences complet de 18 heures d'entretiens avec le consultant, tests (de personnalité, de motivation, de profil professionnel), exercices, recherches, enquêtes métiers et mise en contact avec d'autres professionnels.
Il permettra au consultant dans la phase préliminaire de faire connaissance avec vous, de vous présenter la démarche, de gérer l'aspect contractuel du bilan et d'en définir avec vous son déroulement (les tests que vous souhaitez effectuer parmi ceux présentés, le rythme et le planning des différentes étapes, les points incontournables pour vous à travailler).
La phase d'investigation, permettra ensuite d'analyser votre parcours personnel et professionnel, de mettre en évidence vos compétences et vos aspirations en les confrontant déjà à des pistes concrètes professionnelles.
La phase de conclusion permettra ensuite de coconstruire une synthèse du bilan ainsi que des plans d'action concrets pour la mise en œuvre du projet défini.
Enfin, un suivi post-bilan vous sera proposé dans les six mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.