Bilan de compétences

L'objectif de ce bilan de compétence est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Vous serez accompagner par un consultant pour construire votre futur professionnel.

Lors de ce bilan, votre consultant vous aidera à :

1 - Faire un point sur votre profil et vos préférences professionnelles ;
2 - Faire un point objectif sur le passé pour mieux construire son futur professionnel ;
3 - Identifier les métiers et formations qui vous correspondent ;
4 - Identifier plusieurs projets professionnels et choisir celui qui vous convient le mieux dans votre situation ;
5 - Trouver la formation qui vous permettra de réaliser votre projet professionnel.

Lors d'un premier entretien, vous déterminerez avec votre consultant vos objectifs, le programme et les moyens pour atteindre vos objectifs.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Le contenu du bilan de compétences est réglementé par la loi et comporte trois phases (phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusions) détaillé dans le document téléchargeable ou en suivant le lien, tous deux disponibles plus bas.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.