Bilan de Compétences : vers une vie professionnelle épanouissante

Accompagnement des transitions professionnelles par le biais du Bilan de Compétences : reconversion, envie d'évolution au sein de son entreprise, faire le point sur son parcours professionnel et envisager de nouvelles pistes. Le bilan de compétences est un accompagnement établi dans une relation de confiance et qui vous est dédié. Un temps de pause pour prendre soin de soi et faire le point sur ses envies et ses aspirations.

Accompagnement individuel de 24H divisé en 12 séances de 2H. Ces séances alternent des temps de travail individuels et des temps de restitution, de partage et d'échanges en présentiel. Il se déroule comme suit : 
1. Phase Préliminaire : entretien dialogique, temps d'échanges pour établir vos besoins, vos questionnements, votre demande. Le but est de co-construire vos objectifs de travail pour répondre à vos attentes et à vos besoins. 
2. Phase d'exploration : cette partie porte sur l'introspection et se déroule en plusieurs étapes clés : votre parcours professionnel, faire émerger vos valeurs, aspirations, intérêts, motivations et vos compétences. Ce travail vous permet d'amorcer la construction de votre projet en lien avec votre demande et vos attentes. 
3. Phase de conclusion : la dernière partie du bilan de compétences comprend deux axes essentiels qui sont la rédaction de votre plan d'action, ainsi que la remise de votre synthèse. La synthèse reprend le déroulé chronologique de votre bilan et la rédaction de votre projet. Un RDV de suivi (gratuit) vous est proposé 6 mois après la fin de votre bilan pour faire le point sur l'avancée de votre projet et effectuer des ajustements si besoin.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.