Bilan de compétences - Reconversion

Le bilan de compétences - reconversion vous concerne si vous souhaitez :

• Donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle
• Évoluer dans votre entreprise actuelle mais à un poste différent
• De la nouveauté dans votre parcours professionnel
• Devenir manager
• Réaliser le métier dont vous rêviez au début de votre carrière
• Ce bilan de compétences vous révélera vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles ainsi que votre profil professionnel ; vous pourrez ainsi les confronter à votre projet ou ils vous permettront de le définir

Ce bilan de compétences, d'une durée de 16 heures d'entretiens avec votre consultant, permettra au consultant, dans la phase préliminaire de faire connaissance avec vous, de vous présenter la démarche, de gérer l'aspect contractuel du bilan et d’en définir avec vous le déroulement (les tests que vous souhaitez effectuer parmi ceux qui vous seront présentés, le rythme et le planning des différentes étapes, les points incontournables pour vous à travailler).
La phase d’investigation, la plus longue, permettra ensuite d'analyser votre parcours personnel et professionnel, de mettre en évidence vos compétences et vos aspirations en les confrontant déjà à de nouvelle pistes concrètes professionnelles.
La phase de conclusion permettra ensuite de coconstruire une synthèse du bilan ainsi que des plans d'action concrets pour la mise en œuvre du projet défini.
Enfin, un suivi post-bilan vous sera offert dans les trois mois suivant notre dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.