Bilan de compétences individualisé

Accompagner la personne à définir un nouveau projet professionnel en s'appuyant sur 4 éléments clés :
-  ses talents naturels ;
-  ses compétences techniques;
-  ses aspirations professionnelles et valeurs ;
-  les activités dans lesquelles la personne se projette.

La démarche proposée par Stratégies et Trajectoires prend en compte la personne dans toutes ses dimensions : c'est donc une démarche individualisée.
Le premier objectif visé est de faire en sorte que la personne reprenne confiance en elle -même .....condition indispensable pour mener une recherche professionnelle avec succès.

La démarche est articulée autour de 4 briques / temps : 

• La mise en lumière des talents naturels de la personne 
• L'identification des compétences techniques de la personne 
• L'analyse des aspirations professionnelles de la personne 
• L'identification des métiers et activités dans lesquelles la personne se projette.

Ces 4 éléments constituent véritablement le socle de la construction du projet professionnel !
Des rencontres avec des professionnels en activité, en lien avec les projets professionnels de la personne, sont proposées aux candidats pour être le plus proche des réalités et du terrain. 

• La formation comprend 24 heures au total dont 16 h en entretien individuel (le plus souvent en présentiel à Moulins) en séance de 2 h réparties sur quelques semaines à raison habituellement d'un rdv. par semaine.
• Une pièce de travail peut être mise à disposition au cas par cas.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.