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Bilan de compétences Express : Détecter mon potentiel d'évolution ou de reconversion

Sensei

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de formation.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions de bilans de compétences.

Cet organisme a obtenu la marque « Qualiopi » pour ses actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience.

Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique

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1 session disponible

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Objectifs

Analysez vos compétences professionnelles * Précisez vos motivations et vos valeurs * Identifiez vos traits de personnalité * Explorez des métiers * Définissez vos pistes professionnelles * Confrontez vos projets au marché de l'emploi * Validez un ou des projets professionnels et/ou de formation * Décidez d'un plan d'action personnalisé

Programme

Bilan de compétences 100% distanciel de 12 heures : Rendez-vous individuel : 6 heures avec votre consultant dédié. Estimation des activités à réaliser : 6 heures minimum Livret de suivi complété au fil des rdv qui permet de valider l'atteinte de vos objectifs et de réajuster votre accompagnement pour être au plus proche de vos besoins Il se déroulera en trois grandes étapes: - PHASE PRÉLIMINAIRE : c'est la phase d'analyse de la demande et la première étape du bilan de compétences : expliquer votre parcours ; éclaircir votre besoin ; définir vos attentes ; rappeler les modalités du bilan. - PHASE D'INVESTIGATION : l'exploration de votre parcours professionnel et personnel : tests Vocation, Profil Pro et Motivation, Big Five, 16PF, Portefeuille de compétences, Matching Métier, Profilage, Questionnaires, Recherches documentaires, Enquêtes Métiers, Enquêtes Formations.... rythmeront les entretiens individuels au cours desquels vous analyserez les compétences acquises tout au long de votre parcours, qu'elles soient issues de vos expériences professionnelles ou extraprofessionnelles. Déceler tout votre potentiel pour le mettre au service de votre nouveau projet et cibler vos forces, vos moyens, mais aussi vos éventuels blocages. - PHASE DE CONCLUSION permettra ensuite de coconstruire une synthèse du bilan ainsi que des plans d'action concrets pour la mise en oeuvre du projet défini. - Enfin, un suivi post-bilan se déroulera 6 mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Attestation de fin de formationUne validation de votre potentiel d'évolution ou de reconversion avec projet professionnel concret et plan d'action réaliste et réalisable des étapes à suivre pour le mettre en oeuvre. Remise d'un document de synthèse qui formalise les résultats du bilan et précise un plan d'action détaillé qui répond à vos attentes. Chaque synthèse est accompagnée d'une annexe dans laquelle vous retrouverez les documents sur lesquels vous appuyer pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec votre consultant. Ce document de synthèse, co-construit entre vous et le consultant, est l'objet d'un rendez vous dédié lors de la troisième phase, avant sa validation définitive afin de vous permettre une appropriation et une compréhension complète de votre accompagnement. Le plan d'action précis en terme de délais, objectifs, contacts et actions à effectuer est lui aussi co construit et affiner lors du dernier rendez vous

Certification(s)

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Bilan de compétences

1 session : Bilan de compétences Express : Détecter mon potentiel d'évolution ou de reconversion

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    Formation professionnelle