Parce que le travail n'est pas qu'un métier, notre démarche d'accompagnement s'appuie sur QUATRE AXES :
- L'approfondissement de la connaissance de vous-même
- Le métier, les missions
- L'environnement de travail
- Vos impératifs (rémunérations, horaires...)
Nos outils :
- un questionnaire de personnalité très approfondi pour aller à la rencontre de soit
- jeux issus de la psychologie positive
- techniques de PNL, d'Analyse Transactionnelle
100% des heures sont avec un conseiller. Le travail autodirigé est en plus.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes.
La phase préliminaire comprend :
- L'analyse de la demande et des besoins de la personne
- Vérifie la volonté pleine et entière de la personne pour faire son bilan (notamment en cas de formation co-financée par l'entreprise ou proposée par pôle emploi)
- Détermine la durée de l'accompagnement et le rythme des rencontres le plus ajusté
- Convient des modalités : présentiel ou distanciel...
La phase d'investigation comprend :
- La construction du projet professionnel et la vérification de sa pertinence vis-à-vis de la personne et du bassin d'emploi
- L'élaboration d'une ou de plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience...
La phase de conclusions comprend :
La remise commentée de la synthèse du bilan de compétences qui reprend : l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, le projet professionnel concret d'évolution ou de ré-orientation professionnelle, les conditions et moyens favorisants la réalisation du ou des projets professionnels, la proposition d'un entretien de suivi.
Plusieurs durées sont possibles en fonction de votre besoin :
- Durée de 12H00 : Vous avez déjà un projet et vous souhaitez préciser et valider ce dernier.
- Durée de 18H00 : Vous avez quelques idées et vous souhaitez clarifier, préciser et valider un projet.
- Durée de 22H00 : Vous n'avez aucune idée de projet professionnel. Vous souhaitez identifier un projet, le préciser et le valider.