Bilan de compétences - 12 h

Il a pour objectif de permettre aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Accompagnement individualisé, adapté à votre rythme et vos besoins, pour définir un projet professionnel concret et retrouver motivation  et confiance au travail en cohérence avec vos compétences, vos aptitudes et votre projet de vie personnelle.

Grâce à cet accompagnement vous pourrez :
- Définir ce que vous voulez pour votre avenir professionnel
- Valoriser votre parcours professionnel et reconnaitre vos atouts
- Identifier vos potentiels d'évolution
- Retrouver confiance et disposer des clés pour la réussite de votre projet professionnel

 

Parce que le travail n'est pas qu'un métier, notre démarche d'accompagnement s'appuie sur QUATRE AXES :
- L'approfondissement de la connaissance de vous-même
- Le métier, les missions
- L'environnement de travail
- Vos impératifs (rémunérations, horaires...)

Nos outils : 
- un questionnaire de personnalité très approfondi pour aller à la rencontre de soit
- jeux issus de la psychologie positive
- techniques de PNL, d'Analyse Transactionnelle

100% des heures sont avec un conseiller. Le travail autodirigé est en plus.

Le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes.

La phase préliminaire comprend :
- L'analyse de la demande et des besoins de la personne
- Vérifie la volonté pleine et entière de la personne pour faire son bilan (notamment en cas de formation co-financée par l'entreprise ou proposée par pôle emploi)
- Détermine la durée de l'accompagnement et le rythme des rencontres le plus ajusté
- Convient des modalités : présentiel ou distanciel...

La phase d'investigation comprend :
- La construction du projet professionnel et la vérification de sa pertinence vis-à-vis de la personne et du bassin d'emploi
- L'élaboration d'une ou de plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience...

La phase de conclusions comprend :
La remise commentée de la synthèse du bilan de compétences qui reprend : l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, le projet professionnel concret d'évolution ou de ré-orientation professionnelle, les conditions et moyens   favorisants la réalisation du ou des projets professionnels, la proposition d'un entretien de suivi.

Plusieurs durées d'accompagnement possible en fonction des besoins de chacun  :
 - 12 heures : pour valider un projet professionnel déjà identifié
 - 18 heures : pour préciser un projet professionnel, choisir parmi plusieurs possibles
 - 22 heures : pour faire émerger et définir un projet professionnel
 

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.