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Date limite d'inscription 04 janvier 2026
ESSENCE RH
- Distanciel
- Session terminée
Référence: 251295326F
/Mise à jour le
Atelier Codev entre formateurs-trices
ESSENCE RH
Niveau de sortie : Sans Niveau spécifique
Objectifs
Objectifs opérationnels :
Se retrouver entre pairs, entre formateurs/trices pour :
>Trouver des options, des solutions à vos projets, préoccupations, problématiques actuelles des participants
>Mettre en place des plans d’actions, partager vos retours d’expériences,
>Vous entraider, tisser des liens, apprendre ensemble, prendre du recul sur votre quotidien,
>Favoriser la collaboration entre professionnels,
>Développer votre pratique professionnelle et votre posture.
Se retrouver entre pairs, entre formateurs/trices pour :
>Trouver des options, des solutions à vos projets, préoccupations, problématiques actuelles des participants
>Mettre en place des plans d’actions, partager vos retours d’expériences,
>Vous entraider, tisser des liens, apprendre ensemble, prendre du recul sur votre quotidien,
>Favoriser la collaboration entre professionnels,
>Développer votre pratique professionnelle et votre posture.
Programme
>INTRODUCTION ET INCLUSION
>PRÉSENTATION DE LA DEMARCHE
>CONSULTATION DES PROBLEMATIQUES A TRAITER
>PRESENTATION DE LA METODE
>EXPERIMENTER
>CAPITALISER ET SYNTHÈSE LES PROPOSITIONS
>S’ENGAGER SUR DES ACTIONS TRANSFORMATIONNELLES
>PRÉSENTATION DE LA DEMARCHE
>CONSULTATION DES PROBLEMATIQUES A TRAITER
>PRESENTATION DE LA METODE
>EXPERIMENTER
>CAPITALISER ET SYNTHÈSE LES PROPOSITIONS
>S’ENGAGER SUR DES ACTIONS TRANSFORMATIONNELLES
Certifications et métiers visés
Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.
Résultats attendus
Attention, cette formation ne conduit pas à une certification ou une habilitation inscrite au RNCP.
Al l'issue d'un atelier les participants
connaissent le processus de codéveloppement (méthode Adrien Payette et Claude Champagne)
recherchent et trouvent des solutions concrètes et pragmatiques face à une problématique choisi par le groupe (actions, plans d'actions, nouvelles postures, etc)
Al l'issue d'un atelier les participants
connaissent le processus de codéveloppement (méthode Adrien Payette et Claude Champagne)
recherchent et trouvent des solutions concrètes et pragmatiques face à une problématique choisi par le groupe (actions, plans d'actions, nouvelles postures, etc)
Métier(s) correspondant(s)
| Nom du métier | Lien vers la fiche du métier |
|---|---|
| K2106 : Enseignement des écoles | Fiche métier - nouvel onglet |
| K2107 : Enseignement général du second degré | Fiche métier - nouvel onglet |
| K2108 : Enseignement supérieur | Fiche métier - nouvel onglet |
| K2109 : Enseignement technique et professionnel | Fiche métier - nouvel onglet |
| K2111 : Formation professionnelle | Fiche métier - nouvel onglet |
