Assistant de gestion et recrutement

Cette formation permettra au bénéficiaire de remobiliser ses compétences ou d'acquérir les compétences nécessaire pour d'occuper un emploi dans les fonctions support de l'entreprise telles que les ressources humaines, la comptabilité, l'assistanat, le multimédia et le e-commerce.

Accueil/Intégration/Bilan. - Identifier les besoins pour individualiser le parcours du stagiaire et l'adapter en cours de formation par des positionnements,entretiens, évaluations ,bilans, individuel et collectif. - 14 hAccompagnementrecherche de stage et versl'emploi. - Adapter sa recherche de stage et construire sa stratégie. Etre visible auprès des réseaux d'employeurs/participer à des jobs dating. S'appuyer sur la plateforme https://nostalentsnosemplois.auvergnerhonealpes.fr/ - 35 hEnjeux environnementaux - Être capable d'intégrer les enjeux environnementaux dans ses pratiques professionnelles.Être sensibiliser aux pratiques sociales et environnementales liées à la responsabilité sociétale des entreprises; - 3 hCitoyenneté, Laïcité,Valeurs de la République - Définir les notions d'une démarche de citoyenneté professionnelle : Valeurs républicaines Citoyenneté Laïcité Egalité Non-discrimination Appui sur le kit pédagogique Ministère- Cohésion des territoires tout au long du parcours. - 4 hCoaching Avenir Proi - Proposer aux stagiaires qui le souhaitent un accompagnement renforcé. L'objectif est de travailler sur ses capacités, savoir-être et savoir-faire, ses qualités. Les rendez-vous seront en présentiel ou distanciel, en individuel ou collectif - 35 hLes outils numériques etbureautiques supports del'entreprise. - Maitriser les outils collaboratifs numériques et développer ses compétences en bureautique. Contenus : Office 365, réseaux sociaux, échanges à distance TEAMS, calendar, messagerie. Sensibiliser au RGPD et réaliser une veille éthique et numérique. - 133 hL'anglais professionnel pourles métiers du Tertiaire - L'anglais professionnel pour les métiers du Tertiaire - 70 hLes métiers de laGestion et Comptabilité - Assurer la tenue de la comptabilité courante/les opérations de TVA /la réalisation des paies courantes : Opérations comptables courantes-Travaux de synthèse(résultats-bilan -trésorerie et budgets), Paie- plateforme numérique (net entreprise) - 196 hLes métiers des ressourceshumaines et de la paie - Assurer l'administration du personnel mettre en oeuvre une démarche de GPEC avec les outils adaptés (SIRH). Assurer et digitaliser le dossier social, la production de la paie et les données de synthèse. Gestion de tableaux de bords complexes. -

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