Animer des entretiens motivationnels

• Se familiariser avec l'entretien motivationnel et ses concepts
• Définir et comprendre les processus de changement, d'ambivalence et de résistance
• Reconnaitre, susciter et soutenir les désirs de changement et de motivation
• Développer ses capacités d'écoute active et d'empathie
• Mener un entretien motivationnel

Approche motivationnelle
• Objectifs et cadre de l'approche motivationnelle.
• Concepts de l'entretien motivationnel (EM) : motivation, changement, ambivalence, résistance.
• Mécanismes du changement et de la motivation
• Accompagner vers le changement : les 4 processus de l’entretien motivationnel : engagement dans la relation – focalisation – évocation et planification
• Postures du professionnel

Entretien motivationnel en pratique
• Capacité d'écoute active / empathie et techniques de soutien et d'accompagnement.
• Communiquer avec l’approche Demander – Fournir - Demander
• Modalités d'implication des participants : fixation d'objectifs, plan d'actions, carnet de bord, identification des leviers et des obstacles...
• Partage d’expérience et mises en situation.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.