Animer des entretiens motivationels

• Se familiariser avec l'entretien motivationnel et ses concepts
• Définir et comprendre les processus de changement, d'ambivalence et de résistance
• Reconnaitre, susciter et soutenir les désirs de changement et de motivation
• Développer ses capacités d'écoute active et d'empathie
• Mener un entretien motivationnel

Approche motivationnelle
• Objectifs et cadre de l'approche motivationnelle.
• Concepts de l'entretien motivationnel (EM) :
motivation, changement, ambivalence, résistance.
• Mécanismes du changement et de la motivation.
• Accompagner vers le changement : les 4 processus
de l’entretien motivationnel : engagement dans la
relation – focalisation – évocation et planification
• Postures du professionnel
Entretien motivationnel en pratique
• Capacité d'écoute active / empathie et techniques
de soutien et d'accompagnement.
• Communiquer avec l’approche Demander – Fournir
- Demander
• Modalités d'implication des participants : fixation
d'objectifs, plan d'actions, carnet de bord,
identification des leviers et des obstacles...
• Partage d’expérience et  nombreuses mises en situation

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