Accompagnement pédagogique des tuteurs en entreprise

• Comprendre le rôle et les responsabilités du tuteur en entreprise
• Structurer un parcours d’intégration ou d’alternance en lien avec les objectifs visés
• Transmettre des compétences avec méthode et pédagogie
• Assurer le suivi, l’évaluation et le feedback au stagiaire ou alternant

Introduction / Théorie / Normes
Le cadre réglementaire de la fonction tutorale (apprentissage, contrat pro, intégration)
Les missions du tuteur : rôle, posture, limites
La relation apprenant / entreprise : enjeux, droits et devoirs
Connaissance du matériel / des procédés
Outils de suivi et d’accompagnement (livret de suivi, tableau de progression, grille d’évaluation) 
Référentiel métier / compétences et lien avec les objectifs de formation
Méthodes ou techniques
Méthodologie de transmission : démonstration, reformulation, validation
Techniques d’écoute active et de communication bienveillante 
Adaptation au niveau de l’apprenant : motivation, autonomie, rythme
Applications pratiques
Élaboration d’un plan de progression individuel
Mise en situation de tutorat (simulation de transmission d’un geste métier)
Analyse de cas de tutorat : réussites et échecs
Contrôle / Analyse / Restitutio
Évaluation d’un parcours tutoré fictif
Relecture et retour sur les plans d’accompagnement élaborés
Partage d’expériences et retours croisés
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