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Trouver un emploi durable avec la méthode "Intervention sur les Offres et les Demandes"
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ConsulterCette méthode propose un ensemble de démarches de médiation et de soutien, à rebours des fonctionnements habituels, pour réussir l'insertion professionnelle durable des publics en situation de grande précarité.
Situation(s)
- En recherche d'emploi de 16 à 25 ans
- Jeune non scolarisé de 16 à 25 ans
Description
Précisions sur les bénéficiaires :
- Jeunes de 16 à 25 ans non scolarisés, sans diplôme, sans emploi, en situation de décrochage scolaire
- Jeunes manifestant une demande d’accès à l’emploi immédiat
- Jeunes domiciliés sur un des territoires concernés (voir ci-dessous).
Ce dispositif s’appuie sur les fondamentaux de la méthode IOD - Intervention sur les offres et les demandes - qui s’inscrit dans la nouvelle politique régionale d’insertion des jeunes sortant prématurément du système de formation initiale sans diplôme. Il s’agit d’insérer pour former.
Accompagnement du jeune :
- Propositions régulières d’offres d’emplois et rencontres directes avec les entreprises choisies en présence du conseiller
- Pas de concurrence, un seul candidat par offre d'emploi, recrutement rapide et sans CV
- Accompagnement du jeune à l'intégration dans l'emploi et suivi après l'embauche
- À toutes les étapes, accompagnement et aide au retour sur expérience par un conseiller
Accompagnement des entreprises :
Les entreprises concernées bénéficient d’un service d’appui au recrutement et à l’intégration :
- Analyse approfondie des besoins en recrutement et aide à la formulation de leurs offres d’emploi en réduisant les critères sélectifs inutiles
- Mise en relation avec un candidat
- Suivi pendant et après l'embauche et appui à l'intégration permettant de prévenir les ruptures et facilitant l’acquisition de compétences.
- plus de 3 000 jeunes & 4 700 entreprises accompagnés
- plus de 100 porteurs de projets formés à la mise en œuvre de IOD
- AIN
contact.ain@cma-auvergnerhonealpes.fr - 04 74 47 49 00
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