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Transitions collectives
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ConsulterTransco – un dispositif permettant aux employeurs de faire face aux mutations du marché du travail en accompagnant les salariés dont l’emploi est fragilisé dans leur reconversion professionnelle sur des métiers porteurs, émergents ou en tension de recrutement.
Pour qui ?
- Salarié du privé de tout âge
- Salarié et futur salarié (aides aux entreprises) de tout âge
Pourquoi ? Comment ?
Transitions collectives est un dispositif à destination des salariés du privé en cours de contrat, CDI, CDD ou intérimaire.
Le dispositif permet aux salariés dont l'emploi est fragilisé de ne pas subir de licenciement et d’être formé pour se reconvertir dans un nouveau métier. Pendant toute la durée de la formation, le salaire du bénéficiaire est maintenu.
Ce dispositif est mobilisé à l’initiative de l'employeur, c'est lui qui informe le salarié que son poste fait partie des emplois considérés comme fragilisés.
Une fois informée, le salarié est convié à une réunion d'information avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) et/ou un professionnel de Transitions Pro.
Le dispositif permet aux salariés dont l'emploi est fragilisé de ne pas subir de licenciement et d’être formé pour se reconvertir dans un nouveau métier. Pendant toute la durée de la formation, le salaire du bénéficiaire est maintenu.
Ce dispositif est mobilisé à l’initiative de l'employeur, c'est lui qui informe le salarié que son poste fait partie des emplois considérés comme fragilisés.
Une fois informée, le salarié est convié à une réunion d'information avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) et/ou un professionnel de Transitions Pro.