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Préparation à l'entretien professionnel
Le réseau des MIFE, propose aux salariés de les accompagner pour réussir leur entretien professionnel, étape clé pour évoluer professionnellement.
Situation(s)
- Salarié du privé de tout âge
- Agent et contractuel de la fonction publique de tout âge
Description
Cette prestation, en accès libre, a pour but d’aider le salarié à :
- être acteur de son évolution professionnelle
- exprimer ses souhaits d’évolution et établir un plan d’action
- recenser toutes les actions de formation qui lui ont permis d’acquérir des compétences ou de les améliorer : ces informations peuvent être retranscrites dans son passeport formation
- se positionner par rapport aux compétences nécessaires à son poste de travail
- avoir une parole sur soi, sur son activité et son évolution professionnelle
- se mobiliser pour l’entretien professionnel
L'accompagnement, d'une durée de 9 heures par personne privilégie :
- des entretiens individualisés
- éventuellement selon les besoins des séances collectives
- la mise à disposition du Centre de ressources documentaires
Des outils d’orientation éducative seront mobilisés, assistés ou non par ordinateur, selon des méthodologies de l’histoire de vie, l’éducation des choix, l’activation du développement vocationnel et professionnel, la pédagogie de la réussite :
- Histoire de vie et plus particulièrement la grille « Autobiographie raisonnée », mise en œuvre par le réseau national des MIFE selon la théorie et la méthode initiée par le professeur Henri DESROCHE. Cet outil permet une lecture réfléchie du parcours personnel et professionnel et de mettre en relief les acquis et les potentialités
- Selon les besoins, Inventaires de personnalité et de compétences (IRMR, Alter ego, MBTI, QVP, Blason, Pass’avenir, Transférence..)
- Selon les besoins, outils d’évaluation dynamique des capacités d’apprentissages (LPAD)
- Portefeuille professionnel