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Prépa-apprentissage
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ConsulterLa prépa-apprentissage, financée par le plan d' investissement dans les compétences, consiste en un parcours d' accompagnement qui doit permettre à des jeunes de réussir leur entrée en apprentissage.
Situation(s)
- Collégien de 11 à 16 ans
- Lycéen de 16 à 20 ans
- Jeune non scolarisé de 16 à 29 ans
Description
Précisions sur les bénéficiaires
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus souhaitant accéder à l’apprentissage, et plus spécifiquement :
• les jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ou dans les zones de revitalisation rurale (ZRR) ;
• les jeunes ni en emploi, ni en formation et ayant atteint au maximum le niveau 4 (baccalauréat) non validé ;
• les personnes en situation de handicap.
Dans le cas de jeunes mineurs, pour permettre le respect de l’obligation de formation, la prescription doit être faite par un conseiller de mission locale
La prépa-apprentissage représente un « sas » en amont du contrat d’apprentissage, qui permet :
De construire ou murir leur projet professionnel
Acquérir les savoirs être nécessaires à l’intégration en entreprise
Consolider les compétences de base qui peuvent être insuffisantes pour bien démarrer son apprentissage ;
Connaitre le fonctionnement de l’alternance et se préparer à la vie professionnelle
Faciliter la recherche et la conclusion d’un contrat d’apprentissage
La durée de l’accompagnement varie de quelques jours à plusieurs mois en fonction de la situation du jeune et du projet qu’il poursuit.
Consulter la liste des structures proposant des prépa-apprentissage en Auvergne-Rhône-Alpes
Consulter la cartographie nationale et régionale des structures
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus souhaitant accéder à l’apprentissage, et plus spécifiquement :
• les jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ou dans les zones de revitalisation rurale (ZRR) ;
• les jeunes ni en emploi, ni en formation et ayant atteint au maximum le niveau 4 (baccalauréat) non validé ;
• les personnes en situation de handicap.
Dans le cas de jeunes mineurs, pour permettre le respect de l’obligation de formation, la prescription doit être faite par un conseiller de mission locale
La prépa-apprentissage représente un « sas » en amont du contrat d’apprentissage, qui permet :
De construire ou murir leur projet professionnel
Acquérir les savoirs être nécessaires à l’intégration en entreprise
Consolider les compétences de base qui peuvent être insuffisantes pour bien démarrer son apprentissage ;
Connaitre le fonctionnement de l’alternance et se préparer à la vie professionnelle
Faciliter la recherche et la conclusion d’un contrat d’apprentissage
La durée de l’accompagnement varie de quelques jours à plusieurs mois en fonction de la situation du jeune et du projet qu’il poursuit.
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