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Permanences et accompagnement emploi-formation
Ce service nous permet de proposer un accompagnement dans la durée. Il peut venir éventuellement en complément d'une prestation autre. Il peut être enclenché suite à une demande directe, ou venir en complément, sur proposition du CIDFF, à une information individuelle ou collective (emploi / vie quotidienne / droit)
Spécificité(s)
- Personne en situation de précarité de tout âge
Situation(s)
- Salarié du privé de tout âge
- Agent et contractuel de la fonction publique de tout âge
- En emploi non salarié de tout âge
- En recherche d'emploi de tout âge
Description
- Accès direct du public
- Orientation par des partenaires socio-professionnels
Objectifs généraux:
- Favoriser l'activité économique et sociale des femmes
- Encourager l'articulation entre les temps personnels, familiaux et professionnels pour les femmes et les hommes
Objectifs opérationnels :
- Accompagnement personnalisé conduit en fonction des attentes et besoins du public et particulièrement les femmes pour les orienter vers des actions d'accompagnement individuel et/ou collectif et établir conjointement un parcours d'accès à l'emploi
- Proposer une approche globale pour soutenir les femmes dans la résolution des difficultés qu'elles peuvent rencontrer dans la réalisation de leur projets
- accompagner à la mobilité professionnelle et à l'élargissement des choix professionnels
- mobiliser les ressources et les dispositifs existants (prescription offre de formation régionale, VAE, PLIE...)
Les modalités sont adaptées à la demande : respect des rythmes, durées et étapes de la conduite de projet.
- Entretiens individuels
- Outil ITINERAIRE -
- Modules "Voyez Large",
- "24 H Comment ?",
- Diagnostic vie personnelle et familiale
- Information juridique
- ...
- présentation de la démarche bilan personnel-professionnel :
Identification des différentes étapes, Visualisation de la démarche, Présentation du livret d'accompagnement et méthode de travail
- élaboration du projet d'orientation :
Analyse et synthèse des formations reçues, des expériences personnelles, sociales et professionnelles. Mise en relation des connaissances et compétences repérées dans l'étape précédente et des informations nécessaires à l'orientation professionnelle. Préparation d'enquêtes métiers, mise en situation par des stage en entreprise. Une attention particulière est portée à l'articulation des temps de vie familiale et professionnelle.
- Accompagnement à la recherche d'emploi :
TRE (lettres candidatures- CV- Préparation à l'entretien)