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La mobilité volontaire sécurisée

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La mobilité volontaire sécurisée permet au salarié d'exercer une activité dans une autre entreprise tout en gardant la possibilité, pendant une certaine durée, de revenir dans son entreprise d'origine.

Situation(s)

  • Salarié du privé de tout âge

Description

La mobilité volontaire sécurisée ne doit pas être confondue avec le congé de mobilité.
 
La possibilité de bénéficier d’une période de mobilité volontaire sécurisée est ouverte aux salariés qui remplissent les deux conditions suivantes :
  • ils font partie d’une entreprise ou d’un groupe d’entreprises d’au moins 300 salariés ;
  • ils justifient d’une ancienneté minimale de 24 mois, consécutifs ou non, dans l’entreprise.
La période de mobilité volontaire sécurisée ne peut avoir qu’un objet : permettre au salarié d’exercer une activité dans une autre entreprise.
Elle ne peut être imposée au salarié.

Pour en savoir plus

Le site du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion

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