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Evoluer à mi-carrière

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Ces entretiens en face à face permettent de préparer la seconde partie de votre carrière. Ils vous apprennent à utiliser votre expérience pour aller vers un nouveau poste ou vous fixer un nouveau challenge.

Spécificité(s)

  • Cadre de tout âge

Situation(s)

  • Salarié du privé de tout âge
  • Agent et contractuel de la fonction publique de tout âge

Description

20 ans d'expérience professionnelle et après : comment évoluer vers un nouveau poste ou se fixer un nouveau challenge ?
 
  • Accompagné d’un conseiller, vous analysez vos points forts, vos réussites, vos points de progrès
  • Ensemble, vous valorisez votre capital d'expérience
  • Vous évaluez les évolutions possibles pour votre seconde partie de carrière.

Pour en savoir plus

Site de l'APEC

Pour confirmer votre projet, contactez un conseiller :