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Evoluer à mi-carrière
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ConsulterCes entretiens en face à face permettent de préparer la seconde partie de votre carrière. Ils vous apprennent à utiliser votre expérience pour aller vers un nouveau poste ou vous fixer un nouveau challenge.
Exclusivement réservé
- Cadre de tout âge
Situation(s)
- Salarié du privé de tout âge
- Agent et contractuel de la fonction publique de tout âge
Description
20 ans d'expérience professionnelle et après : comment évoluer vers un nouveau poste ou se fixer un nouveau challenge ?
- Accompagné d’un conseiller, vous analysez vos points forts, vos réussites, vos points de progrès
- Ensemble, vous valorisez votre capital d'expérience
- Vous évaluez les évolutions possibles pour votre seconde partie de carrière.