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Evoluer à mi-carrière

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Ces entretiens en face à face permettent de préparer la seconde partie de votre carrière. Ils vous apprennent à utiliser votre expérience pour aller vers un nouveau poste ou vous fixer un nouveau challenge.

Pour qui ?

Exclusivement réservé à

  • Cadre de tout âge

Dont la situation est

  • Salarié du privé de tout âge
  • Agent et contractuel de la fonction publique de tout âge

Pourquoi ? Comment ?

20 ans d'expérience professionnelle, oui mais après ? Comment évoluer vers un nouveau poste ou se fixer un nouveau challenge dans votre seconde partie de carrière ?

Un conseiller peut vous accompagner pour :
  • Identifier et valoriser vos points forts, vos réussites et vos axes de progrès
  • Travailler sur vos motivations et vos intérêts pour définir des projets professionnels qui vous correspondent
  • Savoir détecter les opportunités qui s'offrent à vous.
Cet accompagnement gratuit et personnalisé vous propose 2 à 4 entretiens dans un délai de 3 mois, en fonction du plan d'action identifié avec votre conseiller.

Pour en savoir plus

Site de l'APEC

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