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Elargissement des choix professionnels et mixité des métiers
Les objectifs de ces actions sont de sensibiliser à l'égalité entre les Femmes et les Hommes, à un élargissement des choix professionnels, à la levée des freins et à l'ouverture d'un éventail des champs des possibles.
Situation(s)
- Étudiant de 18 à 30 ans
- Salarié du privé de tout âge
- Agent et contractuel de la fonction publique de tout âge
- En emploi non salarié de tout âge
- En recherche d'emploi de tout âge
- Salarié et futur salarié (aides aux entreprises) de tout âge
- Jeune non scolarisé de 16 à 25 ans
Description
Les participants doivent savoir lire et être en démarche d'orientation ou mobilisé autour d'un projet d'insertion (parcours d'orientation, en organisme de formation, en chantier ou entreprise d'insertion, en suivi sur une structure ou un regroupement, en établissement scolaire...)
Module collectif (le cas échéant en appui d'actions de mobilisation et de redynamisation)
- Méthode interactive
- Alternance entre travail en grand groupe et petits groupes
- Echanges : brainstorming / jeux pédagogique / visualisation de cassettes vidéos
- Projet professionnel en lien avec la Construction identitaire (rôles sociaux sexués)
- Sensibilisation aux représentations des rôles sociaux des Femmes et des Hommes
- Information sur l'environnement et évolution des représentations "masculin-féminin" phase d'appropriation
- Jeu de "Lois" (questions - réponses - échanges sur l'environnement: historique, culturel, social, juridique, politique de l'égalité entre les femmes et les hommes) visualisation de cassettes vidéos concernant différents métiers
Les groupes comptent environ 12 personnes.