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Contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle

Ce contrat permet de soutenir financièrement les entreprises qui réalisent des actions en matière d'égalité femmes/hommes.

Situation(s)

  • Salarié du privé de tout âge
  • En recherche d'emploi de tout âge
  • Salarié et futur salarié (aides aux entreprises) de tout âge

Description

C'est l'entreprise qui bénéficie de l'aide. Le contrat est ouvert aux entreprises sans condition de seuil d'effectif, pour aider au financement d'un plan d'actions exemplaires en faveur de l'égalité professionnelle ou de mesures permettant d'améliorer la mixité des emplois. Ce contrat vise ainsi à favoriser la diversification des emplois occupés par les femmes et leur promotion dans l'entreprise dans l'objectif de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

Les bénéficiaires des actions découlant de ce dispositif :

  • Seules les femmes peuvent en bénéficier, cependant, les actions de sensibilisation peuvent s'adresser également aux hommes
  • Demandeuses d'emploi
  • Déjà salariées de l'entreprise, en CDI ou en CDD d'au moins six mois
  • En mission intérim, d'au moins six mois
  • Sans distinction d'âge ou de niveau de qualification

Pour en savoir plus

Le site du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion