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Contrat de sécurisation professionnelle
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ConsulterPorté par France Travail, le CSP est une mesure d'accompagnement des salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés. Elle s'applique également dans le cadre d'une entreprise en redressement ou liquidation judiciaire, dans ce cas il n'y a pas de condition d'effectif. L'employeur peut proposer au salarié licencié un CSP, afin de favoriser son reclassement professionnel. En plus de cet accompagnement, le salarié peut bénéficier d'une indemnisation spécifique.
Situation(s)
- Salarié du privé de tout âge
Description
Le CSP qui devait prendre fin le 31 décembre 2023, a été prolongé jusqu'au 31 décembre 2024.
Le CSP peut durer 12 mois afin de permettre un retour durable à l'emploi, si nécessaire à travers une formation qualifiante ou une reconversion professionnelle.
Pour en savoir plus
Le site officiel de l'administration française
Site officiel d'information administrative pour les entreprises