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CDI intérimaire
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ConsulterUne entreprise de travail temporaire peut conclure avec le salarié un Contrat de travail à durée indéterminée pour de missions successives.
Situation(s)
- Salarié du privé de tout âge
Description
Lorsque le salarié n'a pas de missions proposées par l'entreprise de travail temporaire, ces périodes sont assimilées à du temps de travail effectif pour la détermination des droits à congés payés et pour l'ancienneté.
Le CDI intérimaire prévoit le versement d'une rémunération mensuelle minimum garantie (si le salarié a des périodes où on ne lui a pas confié des missions). La durée totale d'une mission du salarié qui est mis à disposition chez un client de l'entreprise de travail temporaire ne peut excéder 36 mois.