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Aide unique aux employeurs qui recrutent en apprentissage
Les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un apprenti préparant un diplôme (ou un titre professionnel) de niveau inférieur ou égal au bac peuvent bénéficier de l'aide unique à l'embauche.
Situation(s)
- Salarié et futur salarié (aides aux entreprises) de 15 à 25 ans
- Alternant ou Apprenti de 15 à 25 ans
- Jeune non scolarisé de 16 à 25 ans
Description
Montant de l'aide :
- 4 125 € maximum pour la 1ère année d'exécution du contrat,
- 2 000 € maximum pour la 2e année d'exécution du contrat,
- 1 200 €maximum pour la 3e année d'exécution du contrat.
Une aide exceptionnelle de 5 000 € (apprenti mineur) ou 8 000 € (majeur) se substitue à l'aide unique (au cours de la 1ère année du contrat) pour les contrats signés avant le 31 décembre 2021. Elle concerne toutes les entreprises quelle que soit leur taille et le niveau d'études des jeunes embauchés.
Des aides spécifiques concernent l'embauche d'apprentis en situation de handicap (sélectionner l'onglet "Contrat en alternance")
L'aide s'adresse :
- aux employeurs de moins de 250 salariés,
- qui concluent un contrat en apprentissage
- pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.