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Aide unique aux employeurs qui recrutent en apprentissage
Les entreprises qui embauchent un apprenti préparant un diplôme (ou un titre professionnel) de niveau inférieur ou égal au niveau 7 (bac +5), peuvent bénéficier de l'aide unique à l'embauche.
Pour qui ?
- Jeune non scolarisé mineur de 16 à 18 ans
- Jeune non scolarisé majeur de 18 à 25 ans
- Alternant ou Apprenti de 15 à 25 ans
- Salarié et futur salarié (aides aux entreprises) de 15 à 25 ans
Pourquoi ? Comment ?
Cette aide concerne uniquement les entreprises de moins de 250 salariés pour le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac +2 dans les Outre-mer). Elle est versée pour la 1re année d'exécution du contrat seulement.
Le montant de l’aide est maintenu à 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap et reste cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées.
Pour en savoir plus
Site officiel d'information administrative pour les entreprises