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Aide unique aux employeurs qui recrutent en apprentissage
Les entreprises qui embauchent un apprenti préparant un diplôme (ou un titre professionnel) de niveau inférieur ou égal au niveau 7 (bac +5), peuvent bénéficier de l'aide unique à l'embauche.
Pour qui ?
- Jeune non scolarisé mineur de 16 à 18 ans
- Jeune non scolarisé majeur de 18 à 25 ans
- Alternant ou Apprenti de 15 à 25 ans
- Salarié et futur salarié (aides aux entreprises) de 15 à 25 ans
Pourquoi ? Comment ?
Cette aide est accordée pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat d'apprentissage.
En 2025, le montant de l'aide est de :
- 5 000 euros pour pour les entreprises de moins de 250 salariés
- 2 000 euros pour les autres entreprises.
Des aides spécifiques concernent l'embauche d'apprentis en situation de handicap.
L'aide s'adresse :
- aux employeurs de moins de 250 salariés,
- aux employeurs de plus de 250 salariés avec des conditions supplémentaires
- qui concluent un contrat en apprentissage
- pour la préparation de tout diplôme ou titre professionnel jusqu'au nivea master (Bac +5) ou niveau 7 du RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Pour en savoir plus
Site officiel d'information administrative pour les entreprises