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Aide unique aux employeurs qui recrutent en apprentissage

Les entreprises qui embauchent un apprenti préparant un diplôme (ou un titre professionnel) de niveau inférieur ou égal au niveau 7 (bac +5), peuvent bénéficier de l'aide unique à l'embauche.

Situation(s)

  • Jeune non scolarisé mineur de 16 à 18 ans
  • Jeune non scolarisé majeur de 18 à 25 ans
  • Alternant ou Apprenti de 15 à 25 ans
  • Salarié et futur salarié (aides aux entreprises) de 15 à 25 ans

Description

Montant de l'aide :

  • 6 000 euros maximum pour la 1ère année d'exécution du contrat pour tout contrat signé jusqu'au 31/12/2024.

Des aides spécifiques concernent l'embauche d'apprentis en situation de handicap.

L'aide s'adresse :

  • aux employeurs de moins de 250 salariés,
  • aux employeurs de plus de 250 salariés avec des conditions supplémentaires
  • qui concluent un contrat en apprentissage
  • pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au niveau 7 (bac +5).

Pour en savoir plus

Site officiel d'information administrative pour les entreprises