Référent harcèlement et agissements sexistes

• Appréhender les notions d’agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d’agression
• Identifier les agissements et comportements sexistes, les prévenir et agir dans une démarche de prévention

• Définition des notions d’agissements sexistes, harcèlement sexuel et agression
• L’évolution de la loi et les textes du code du travail
• Connaitre les différentes règles applicables : loi, décret et jurisprudence
• Les responsabilités de l’employeur
• Les sanctions possibles en cas de harcèlement
• Les attributions du CSE sur le sujet
• Les apports de la loi du 02/08/2021 pour renforcer la prévention en santé au travail

• Repérer les situations à risques et reconnaître un cas de harcèlement
• Le harcèlement au sein des risques psychosociaux et des problématiques de violence
• Les impacts sur la santé et les conditions de travail pour le collectif et la victime

• Élaborer et mettre en place la politique de prévention
• Mettre un terme aux agissements sexistes
• Victime ou témoin : que faire ?
• Agir concrètement : l’enquête et l’entretien
• Accompagner et orienter

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