Paie dans le bâtiment - Cursus complet

• Identifier les règles obligatoires en matière d’embauche et d’établissement de la paie en intégrant les spécificités du secteur du bâtiment
• Comprendre les différentes informations constitutives du bulletin de paie
• Identifier les variables, points de vigilance et formules complexes de la paie dans le bâtiment
• Appréhender les nouvelles dispositions et identifier les difficultés récurrentes
• Savoir profiter des opportunités permises pour augmenter le gain du salarié à moindre coût
• Savoir établir et vérifier un bulletin de paie.

Contenu :
Différents contrats et modalités d’embauche :
 
Formalités d’embauche, déclarations obligatoires et délais, types de contrat de travail et mentions obligatoires, veille sociale.
 
Bulletin de salaire :
 
Mentions obligatoires, sources (légales & négociées), cotisations sociales et réduction des charges, erreurs à éviter.
 
Eléments variables de paie et détermination du salaire de base :
 
Durée effective du travail, salaire brut, particularités du BTP, apprentissage, classification des heures travaillées, absences et congés, activité partielle, chômage, intempéries, indemnité de trajet et de repas, avantages en nature, assiettes à calculer et PMSS.
 
Spécificités de la paie dans le bâtiment :
 
Frais professionnels (chantier et hors chantier), avantages en nature, déplacements, abattement professionnel, heures de dérogation permanente, rémunération des stagiaires, contrat de chantier, saisie et rappel sur salaire, avance, acompte, prêt, clause et Indemnité de non concurrence, procédure disciplinaire (hors licenciement).
 
Expertise de la paie dans le bâtiment :
 
Primes et cotisations particulières, dénoncer un usage, décompte de l’effectif, absences des salariés au forfait, accessoires de salaire bénéficiant d’exonération sociales et fiscales, chèques vacances, CESU, crèche d'entreprise, bonus-malus BTP, pénibilité DSN, indemnité de rupture, documents de sortie du salarié, actualités sociales applicables.
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