Master 2 mention management et administration des entreprises

Compétences attestées :
Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

• Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
• Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
• Développer une culture managériale et organisationnelle
• Accompagner les comportements et postures au travail

UE01 Méthodes, concepts et outils du management UE 18
Simulation de gestion EC 24h 3
Environnement juridique et financier EC 24h 3
Environnement économique EC 24h 3
Stratégie et organisation EC 24h 3
Analyse financière EC 24h 3
Gestion des ressources humaines EC 24h 3
UE02 Expertise CHOIX
UE02 Management de l'innovation UE 18
Stratégie d'innovation EC 24h 3
Marketing des produits et services innovants EC 24h 3
Pilotage des processus d'innovation EC 24h 3
Comportement organisationnel et leadership EC 24h 3
E-Business et stratégie digitale EC 24h 3
Management de projet EC 24h 3
UE02 Management des ressources humaines UE 18
Droit des relations professionnelles EC 24h 3
Gestion d'équipe et du changement CM 12h 3
Santé et éthique au travail CM 24h 3
Gestion des emplois et des parcours professionnels CM 24h 3
Ressources humaines et numérique CM 12h 3
Gestion des conflits et règlement amiable CM 12h 3
Management de projet EC 24h 3
UE03 Méthodologie de la recherche en management UE 24
Conceptualisation et design de recherche EC 24h 3
Méthodes qualitatives EC 24h 3
Méthodes quantitatives EC 24h 3
Mémoire de fin d'études EC 15
Ateliers de préparation au mémoire module 6 h 
Stage module

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.