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Eligible au CPF

Référence: 241194909F

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Mise à jour le

Master mention administration publique - Manageur des ressources humaines publiques

M2

Université Lyon 2 Lumière

Niveau de sortie : Niveau 7 (master, ingénieur) - Bac+5

Pour cette formation

1 session disponible

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Objectifs

Le diplôme a pour objectif de former les futur.es responsables des ressources humaines des administrations publiques d'État, territoriales ou hospitalières à un niveau de responsabilité général ou particulier (recrutement, carrière, formation...).

 

Programme

Le parcours se compose de cinq unités d'enseignement, cours délivrés au premier semestre, le second semestre étant consacré au stage en univers professionnel.
 
Les deux premières unités d'enseignement sont communes aux quatre parcours de Master 2 Administration publique et s'attachent, d'une part, à présenter les nouveaux enjeux de l'action publique et, d'autre part, à consolider les compétences transversales des étudiant.es et professionnel.les inscrit.es dans le parcours.
La troisième unité est commune aux deux parcours Manageur des organisations publiques et Manageur des RH publiques et concerne les nouveaux enjeux du management social.
La quatrième unité porte sur le droit social des fonctions publiques et la cinquième comporte les enseignements de gestion des ressources humaines.

Certifications et métiers visés

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.

Résultats attendus

Obtention du diplôme
A l'issue de la formation, le diplômé doit être capable de :
  • procéder au diagnostic de la fonction « Ressources Humaines » d'un établissement : forces, faiblesses, enjeux… ;
  • participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique des ressources humaines d'une organisation publique et à la recherche de son optimisation
  • concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de développement des ressources humaines en cohérence avec la politique générale de l'établissement
  • élaborer les indicateurs du système d'information RH, notamment les indicateurs du bilan social ainsi que les indicateurs stratégiques ;
  • analyser la situation de l'emploi, en réaliser la cartographie par fonctions et métiers-types, concevoir et élaborer les référentiels emplois-compétences ainsi que les fiches de postes
  • repérer et analyser les besoins individuels et collectifs en matière de formation, élaborer le plan de formation, puis mettre en œuvre et évaluer la politique de formation
  • analyser le besoin de personnel sur un poste et élaborer le profil de poste avant publication
  • concevoir les outils de gestion des carrières et proposer les dispositifs d'accompagnement des agents
  • participer à l'élaboration de dispositifs de lutte contre les discriminations professionnelles
  • maîtriser les compétences managériales de base : organisation et conduite de réunions, gestion de projets, communication interpersonnelle.

Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Les diplômé.es du master ont vocation à travailler dans les administrations de l'État, les collectivités territoriales, les établissements hospitaliers, les établissements publics rattachés à l'État et aux collectivités territoriales, les établissements ou entreprises chargés d'un service public de transport, d'énergie, de communication, les organismes de sécurité sociale. Ils/elles travaillent également dans les entreprises privées au service des ressources humaines, dans les cabinets de recrutement et de conseil en gestion des ressources humaines.
 
Types d'emplois accessibles en sortie de formation :
  • Directeur/trice des RH
  • Assistant.e du de/la directeur/trice des RH
  • Chargé.e du recrutement, de la formation, de l'audit social, de la GPEEC, du conseil en mobilité carrière, des conditions de travail
  • Chargé.e de mission modernisation
  • Consultant.e externe relevant d'un cabinet de gestion des ressources humaines

Certification(s)

Nom de la certification Lien vers la fiche de la certification
Master mention administration publique RNCP N°38176 - nouvel onglet

Métier(s) correspondant(s)

Nom du métier Lien vers la fiche du métier
K1401 : Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics Fiche métier - nouvel onglet
K1404 : Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics Fiche métier - nouvel onglet
K1501 : Application des règles financières publiques Fiche métier - nouvel onglet
K1802 : Développement local Fiche métier - nouvel onglet
K1903 : Défense et conseil juridique Fiche métier - nouvel onglet

1 session : Master mention administration publique - Manageur des ressources humaines publiques

  • au

    Date limite d'inscription 10 juin 2024

    Université Lyon 2 Lumière

    • Commune : Lyon 7e (69)

    Formation professionnelle