Bilan de compétences par le sens

L'objectif de cette action est de (re)définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une VAE.

Il s'agit d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations et ce qui fait sens pour soi.

Durée : 16 heures en entretiens individuels (plus le travail personnel)
Période de réalisation :  un à six mois, pour s'adapter à votre rythme et à vos objectifs.

Il se déroule en trois phases :

| 1. Phase préliminaire :
-    Analyser la demande, le besoin et les attentes
-    Présenter les modalités d'accès et de réalisation du bilan de compétences
-    Formaliser le contour et les modalités du déroulement du bilan en fonction de la situation et du besoin exprimé par le bénéficiaire
-    Valider l'engagement dans la démarche

Durée : 1h · Gratuit

| 2) Une phase d'investigation qui a pour objectif :
-    D'analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire
-    D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales
-    De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle

Elle se décline en plusieurs sous-étapes

a.    Connaissance de soi
b.    Connaissance de son environnement
c.    Identification de pistes de projets

Durée : 6 rdv de 2h

| 3) Une phase de conclusion :
-    Reprendre avec le consultant les résultats détaillés de la phase d'investigation
-    Identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
-    Programmer les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet

Durée : 2 rdv de 2h

Un suivi à 6 mois est proposé afin de faire le point sur l'avancée du projet (mise en oeuvre, difficultés rencontrées) et revoir la stratégie si nécessaire.

Durée : 1h (entretien de face à face ou téléphonique) · Gratuit

Outils :
Utilisation de ressources en ligne
Se repérer et tirer profit des sites internet.

Tests de personnalité, du comportement professionnel, des motivations, d'orientation et d'aptitudes.

Les ressorts de la motivation, bilans inter-sessions, objectiviser ses peurs, méthode de structuration de projet Dragon Dreaming.

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.