Formation Comité Social et économique (CSE) : Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)

• S’approprier le fonctionnement du CSE, de la CSSCT et de ses membres : 
  • Présentation de la CSE
  • Modalité de constitution et d'organisation du CSE
• Organiser l’instance en interne, apprendre à communiquer avec les salariés : pour faire connaître l’instance et ses rôles : 
  • Passage en revue des documents existants ou création si inexistants
  • Appréhender les attrobutions et missions du CSE
  • Les principaux enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail
• Sensibiliser sur l’importance d’avoir une culture sécurité en interne : 
  • Les campagnes de prévention en interne ; lesquelles ? comment ? quand ? sous quelle formats ?
• S'approprier le vocabulaire de la prévention : 
  • Les acteurs de la santé sécurité en interne et en externe
  •  Connaître les responsabilités en matière d'accident du travail
  • Se repérer dans les textes relatifs à l'hygiène et la sécurité
• Organiser la veille de l'instance
• La visite d'inscpection, le DUERP, les RPS, la démarche QVCT
  • Préparer une visite d’inspection : théorie et pratique par la simulation
  • Mener une analyse des postes de travail
  • S’approprier le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels de l’entreprise (DUERP)
  • La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)
  • La démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
• Savoit identifier les risques et proposer une ou des mesures de prévention : 
  • Mener une réunion post visite : théorie et pratique par la simulation
  • L’évaluation des risques relevés (hiérarchiser, argumenter, s’exprimer)
• L'accident de travail
  • Mener une enquête suite un accident du travail
  • Etablir un protocole interne au CSE en cas d’accident
• Clôture de la formation : 
  • Mise en place d'un plan d'action ou d'une feuille de route avec l'ensemble des méthodologies abordées.

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