Cycle en Gestion administrative du personnel

• Etablir les formalités à l'embauche et à la sortie
• Collecter les éléments variables de paie, vérifier leur prise en compte
• Participer à la gestion des obligations sociales
• Gérer les effectifs, les congés et les absences

• Assurer la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
• Les éléments variables de paie
• Les reportings et tableaux de bord RH
• La gestion des effectifs et du temps de travail
• La gestion des congés et des absences
• La gestion des carières et les entretiens individuels
• La gestion du personnel : mises en pratique

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