PERSEVERANCE-Forez et Roannais

À l'issue de cette formation, le stagiaire aura la capacité de : * Identifier et mobiliser ses ressources, talents et compétences * Mettre en oeuvre les compétences clés nécessaires à la réalisation de ses objectifs professionnels * S'investir dans un projet * Intégrer un parcours de formation qualifiante ou de recherche d'emploi direct * Valider un projet professionnel viable en lien avec le marché de l'emploi

POSITIONNEMENT PERSONNALISE - Accueil (Fait partie du SAS Accueil Intégration Positionnement : modules 1 + 2+ 3) Incluant les informations sur les conditions de vie au sein du centre, les mesures sanitaires en cours, la vie en groupe... - Accueil stagiaires. Règlement intérieur, Charte des droits et devoirs du stagiaire, Planning. Point sur dossier de rémunération, présentation OF, équipe pédagogique, acteurs du parcours, financeur, programme, alternance centre et entreprise... - 4 hPOSITIONNEMENT PERSONNALISE - Diagnostique personnalisé (Fait partie du SAS Accueil Intégration Positionnement : modules 1 + 2 + 3) Evaluation des compétences clés au regard du référentiel CLéA - Travail individualisé - Evaluer connaissances et savoirs de base. Identifier atouts, freins et contraintes. Mesurer la maturité du projet. Faciliter l'engagement en formation. Repérage des acquis et intérêts prof., des facteurs de motivation, du degré d'autonomie - 7 hPOSITIONNEMENT PERSONNALISE - Signature du Plan Individuel de Formation Sécurisation, individualisation et contractualisation. Signature du Plan Individuel de Formation (Fait partie du SAS Accueil Intégration Positionnement : modules 1 + 2+ 3) - Entretien individuel stagiaire/référent de l'action permettant aux stagiaires de s'engager sur la base d'objectifs individualisés et partagés, élaboration et contractualisation du parcours de formation. Signature du Plan Individuel de Formation - 1 hSEGMENT 1- A1 -REMOBILISATION & COACHING - Confiance en soi et dynamique de groupe Travail ludique sur connaissance et affirmation de soi. Exercices collectifs favorisant la rencontre, la confiance - En lien avec le projet fédérateur - Mieux se connaître et découvrir l'Autre. Prendre sa place dans un groupe. Renforcer estime de soi et confiance. S'engager dans le travail collectif. Mobiliser ses capacités relationnelles. Ajuster sa posture au cadre formatif. - 18 hSEGMENT 1- A2 -REMOBILISATION & COACHING - Identifier ses compétences et centre d'intérêts et travailler les savoir-être professionnels Travail interactif (dont atelier théâtre permettant de se mettre en situation, de découvrir ses savoir-être prof. - Identifier son potentiel, ses talents et ressources personnels. Savoir les valoriser dans ses relations à autrui. Renforcer sa capacité à se positionner, à choisir et à décider. Renforcer ses capacités à communiquer de manière positive et à coopérer - 21 hSEGMENT 1- A3 -REMOBILIS

Consulter le diplôme, titre ou certificat... délivrés en fin de formation ainsi que les métiers auxquels cette formation vous donne accès.