Recrutement des candidats - Travail partenarial de proximité avec les prescripteurs
Informations collectives
Entretien individuel : parcours détaillé, motivation, projets, freins connus
Sélection:capacité à suivre la formation, éligibilité, motivation, composition du groupe - 0
hPositionnement et contractualisation - Bilan/diagnostic :
Évaluation des acquis : connaissances générales, compétences numériques et acquis professionnels
Développement perso et pro : connaissance de soi, bilan pers/pro
Synthèse et restitution
Définition du parcours individualisé - 7
hEntrer dans la démarche pour s'investir, être acteur de son projet - Construire une communauté d'apprentissage dans un climat favorable à la mobilisation de chacun : cohésion de groupe, brises glaces, charte de fonctionnement, valeurs du groupe
Choix d'un projet collectif fédérateur pour consolider la cohésion - 3
hCitoyenneté-Laïcité-Valeurs de la République - Acquérir les fondamentaux sur la citoyenneté, la laïcité et les valeurs de la République
Liberté (droits/devoirs des citoyens, justice)
Égalité (discriminations),Fraternité (solidarités)
Laïcité (place des religions, intégrisme, communautarisme) - 3
hPrise en main de la FOAD - Positionnement:niveau de maitrise des outils, compétences numériques
Etat des lieux de l'accès internet, du matériel du stagiaire, recherche de solutions le cas échéant
Présentation de la méthode/outils utilisés
Prise en main de la plateforme FOAD - 3
hModule mobilisation et coaching : reprendre confiance en soi - segment 1 - Améliorer son image, adapter sa présentation à chaque situation
Confiance en soi,trouver du confort dans le relationnel
Affirmation de soi,découvrir ses capacités relationnelles et les mettre au service de sa réalisation professionnelle et sociale - 12
hModule mobilisation et coaching : identifier mes compétences et centre d'intérêt - segment 1 - Identifier et inventorier ses compétences
Prendre conscience de ses points forts/faibles/points à améliorer
Identifier ses intérêts, ses valeurs, ses motivations professionnelles, ses freins
Travailler sur ses potentialités - 12
hModule mobilisation et coaching : travailler mes savoirs être - segment 1 - Prendre conscience de l'importance des codes en entreprise, leur impact
Savoir s'int