Titre professionnel gestionnaire de paie

• Assurer le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.
• Assurer en toute autonomie une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles.
• Établir des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

• Il est possible de suivre et/ou de valider tout ou partie des blocs de compétences de cette formation.
• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise (CCP 1)
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
• Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (CCP 2)
• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
• Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

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